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劉上旗表示，今年尋找新進業務員難度比往年降個人信用貸款率利 車貸款試算 低，國壽過去幾年新進人員扣掉不適應脫退，及每年約500～600人退休後，大多是減少，今年預計會「黃金交叉」，即13個月新北二胎貸款 後仍留存且有一定業績者，會高過今年減少的人數。

今年前5月壽險業務員大軍較去年底增加近千位，總人數已逼近35萬人次，但因今年不少銀行成立保經或保代部，原本登錄在壽險公司名下的理專，移往保經或保代業，金控下壽險公司業務員人數有些減少。

目前國壽實動（即實際有基隆新汽車貸款率利多少 行銷且有一定收入）業務員有青年創業貸款過件率 2萬多人。

工債務整合是什麼 商時報【彭禎伶╱台北報導】

低利率環境下，壽險業務員反而持續增加。國泰人壽主管業務員通路的資深副總劉上旗表示，現在壽險業務員已不是當年靠人情、兼差性質的工作，有不少博士、碩士加入行列，且根據國壽調查，年輕人現在追求「錢多、自由、有意義」的職業，用工作時間彈性且能實現自己夢想來號召，的確吸引不少新人加入。

興趣或志業，與工作並不會衝突，如廣告中男生每天中午要休息3小時，因為要去照顧流浪狗，某位女生只要大太陽就可能要早點下班，要趁好天氣去追浪。

現在國壽也在內部發起「達人選拔」，由各業務單位推舉熱舞達人、籃球達人、陶藝達人、大提琴達人等，要現身說法，即可以同時是高收入的超級業務員，也能繼續自己的夢想與樂首次購屋貸款條件 趣，以工作時間彈性及可創造高收入，吸引更多年輕人加入。

劉上旗表示，很多人都分析FinTech、Bank3.0（金融科技或金融網路化）會衝擊保險業務員生計，但若是能保持自己在前40～50％強，跟得上科技，相信壽險仍是需要人與溫度的服務，網路無法滿足所有客戶的需求。

他強調，目前國壽業務員已有94％可用iPad行動行銷，行動理賠也達92％，已大幅增加客戶滿意度及效率。

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